Задача
Газпром Недра (Тюмень) — задача привлечь молодых специалистов в структуру. Стереотип «госкомпания = скучно» мешал найму. Нужен был фильм, который покажет реальную атмосферу, масштаб задач и возможности для карьерного роста изнутри.
Решение
Написали сценарий на основе интервью с сотрудниками — от молодых инженеров до руководителей экспедиций. Режиссёрская разработка заняла две недели: раскадровка, локации, герои, музыкальная концепция.
Организовали экспедиционную съёмку в Тюменской области: полевые работы, буровые площадки, лаборатории, офисы. Команда из 10+ человек — операторы, звукорежиссёр, осветители, продюсер. Съёмочный период — 2 недели.
Постпродакшн: монтаж, цветокоррекция, моушн-графика, саунд-дизайн, озвучка. Полный цикл от первой встречи до сдачи финального мастера — 2 месяца.
Галерея





Результат
- 10+Человек в съёмочной команде
- 2 месОт сценария до сдачи
- Full cycleСценарий → съёмка → пост
- HRПривлечение молодых специалистов


